Votre pension complémentaire est toujours versée en même temps que votre pension légale, même si votre règlement de pension prévoit une date de départ à la retraite différente. Après tout, la date effective de votre retraite peut varier en fonction de votre situation particulière, par exemple si vous prenez une retraite anticipée.

L’enregistrement de votre pension complémentaire ne peut donc pas être avancé ou reportépar rapport à votre pension légale, sauf dans des cas exceptionnels et en cas de mesures transitoires.

Contactez votre employeur ou surfez sur la page Autorité des services et marchés financierspour consulter toutes les possibilités. En savoir plus

Une assurance hospitalisation via votre employeur couvre généralement les frais de maternité. Toutefois, vous devez tenir compte d'un délai d'attente ou d'autres conditions, telles que les frais et les suppléments de chambre.

En général, les frais médicaux avant et après l’accouchement sont également remboursés grâce à votre assurance hospitalisation. Conservez donc vos reçus et vos factures et préparez-vous : Consultez les échéances exactes dans les conditions générales de votre/vos contrat(s) d'assurance collective. Vous pouvez en faire la demande auprès du service du personnel. En savoir plus

Lorsque votre contrat de travail avec votre employeur actuel se termine, votre plan de pension prend également fin. Toutefois, vous ne recevrez vos réserves constituées qu'au jour de votre départ à la retraite.

Pendant ce temps, vos réserves acquises continuent de croitre. L'importance du montant final dépendra de votre choix dans le formulaire de choix. Au moment où vous quittez votre emploi, vous recevez :

• une fiche de sortie, indiquant vos réserves constituées à la date de votre départ à la retraite,
• et un formulaire de choix avec 5 options. Apprenez-en plus sur les options dans votre formulaire de choix. 

En savoir plus