Votre employeur peut souscrire pour vous une couverture décès collective. Cette dernière est souvent liée à un plan de pension, mais pas nécessairement. Votre employeur peut donc également opter pour la couverture décès uniquement.
Employee Benefits
Qu’est-ce qu’une couverture décès ?
Un capital décès pour vos bénéficiaires
La prime versée par votre employeur garantit un capital décès. Si vous décédez avant la date de votre retraite, celle-ci est versée à vos bénéficiaires sous forme de capital ou de rente.
Bien que le capital décès ne soit pas une garantie standard, cet avantage extralégal est très précieux pour vos proches qui l'utilisent souvent pour les frais funéraires, les droits de succession, le remboursement d'un prêt...
Votre couverture décès comme assurance solde restant dû
Tant que vous vivez, vous bénéficiez également d'une protection financière importante grâce à votre couverture décès. Par exemple, vous pouvez utiliser votre couverture décès comme alternative à une assurance solde restant dû auprès de la banque.
Le montant de votre couverture décès
Le montant brut de votre couverture décès est décrit dans le règlement d'assurance de votre employeur et peut également être consulté via [email protected].
Si votre employeur propose un plan cafétéria ou une rémunération à la carte, vous pouvez parfois choisir vous-même à quoi servira la prime d'assurance :
- économiser davantage pour la pension complémentaire,
- ou assurer un capital décès plus élevé pour vos bénéficiaires si vous décédez avant la retraite.
Lisez comment est taxé mon capital décès ? afin de connaitre la somme qu’il restera à vos bénéficiaires en net.
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