Avec votre contrat de travail, votre/vos garantie(s) prend/prennent fin en cas d'incapacité de travail.
Une seule exception : si votre employeur vous licencie lorsque vous êtes en congé de maladie, vous continuez à recevoir votre rente jusqu'à la date de fin prévue dans votre plan de pension. Il s'agit souvent de la période allant jusqu'à l'âge de 65 ou 67 ans. Si, dans l'intervalle, vous retournez travailler pour un autre employeur, le paiement de la rente cesse.
Sous certaines conditions strictes, vous pouvez continuer à bénéficier de votre/vos garantie(s) invalidité sur une base individuelle, tout comme votre assurance hospitalisation collective.