Votre contrat de travail prend fin en même temps que votre assurance hospitalisation.
Toutefois, vous pouvez continuer à bénéficier de l’assurance hospitalisation (sous certaines conditions) sur une base individuelle, y compris pour les membres de votre famille. Votre employeur a l'obligation de vous en informer dans les 30 jours suivant la perte de l'assurance liée à votre employeur. À partir de ce moment, vous disposez de 30 jours supplémentaires pour demander une prolongation à votre assureur. Respectez ce délai, car c'est la seule façon de conserver vos garanties.
Si vous y souscrivez, vous payez désormais vous-même la prime de votre assurance hospitalisation. Un choix sûr, sachant que vos frais médicaux augmenteront après votre 65e anniversaire et que la prime ne sera pas moins élevée si vous souscrivez une nouvelle assurance hospitalisation. De plus, après votre 65e anniversaire, vous ne pourrez le faire que par l'intermédiaire de votre mutuelle, avec une couverture moins étendue.