Qu’est-ce qu’un plan de pension collectif ?  

Votre employeur peut souscrire un plan de pension collectif pour vous. Les primes versées par votre employeur servent à constituer votre pension complémentaire, également appelée 2e pilier de pension. Les versements personnels peuvent également compléter votre réserve de pension.

En fonction de votre plan de pension, vous recevez le montant épargné à la fin de votre carrière sous forme de capital unique ou de rente viagère. 

Si vous décédez avant la date de votre retraite, vos bénéficiaires conservent le droit à vos réserves constituées si votre plan de pension le prévoit.

De plus, votre employeur peut souscrire une couverture décès [A7-A12] qui garantit un capital décès pour votre/vos bénéficiaire(s).

Une garantie exonération de prime garantit que vous continuez à constituer des droits de pension si vous êtes en congé maladie de longue durée.

Si votre package salarial est établi selon un plan cafétéria ou une rémunération à la carte, vous pouvez parfois choisir à quoi sert la prime d'assurance :

• à économiser davantage pour votre pension complémentaire,
• ou bien à assurer un capital décès plus important pour vos bénéficiaires si vous décédez avant de prendre votre pension.

Lisez aussi: