Travailleurs en bonne santé :
5 avantages

Quel est l'intérêt pour votre société d'avoir des travailleurs en bonne santé ? Voici 5 bonnes raisons d'investir dans la santé de votre personnel.
L'expression anglaise « human resources » dit parfaitement ce que sont les travailleurs pour une entreprise. Ils sont la richesse de votre société, votre capital le plus précieux. Du moins s'ils sont en bonne santé. Voici 5 avantages d'un personnel en bonne santé.
  1. Des travailleurs en bonne santé physique et mentale seront d'une efficacité optimale pour votre entreprise. Ils se déclareront rarement malades et risqueront moins une incapacité de travail de longue durée, ce qui est positif pour la continuité dans votre entreprise et pour vos clients. 
  2. Des travailleurs en bonne santé auront aussi plus de chances de se sentir heureux et seront alors moins tentés de chercher un autre job. 
  3. Leur plaisir de travailler se répercutera du reste aussi sur vos clients qui trouveront agréable de travailler avec des gens enthousiastes et motivés.
  4. Une entreprise « en bonne santé » est aussi bonne pour votre image. Votre entreprise attirera plus facilement des talents, ce qui n'est certainement pas un luxe dans le contexte actuel de chasse aux talents.
  5. Une étude a montré que l'absentéisme représentait pas moins de 2,6 % des charges salariales totales. Avoir un personnel en bonne santé aura donc aussi un avantage financier non négligeable : des travailleurs en bonne santé vous coûteront moins - car moins d'absentéisme – et seront plus productifs. 

Si des travailleurs tombent (ou risque de tomber) malades, il est bien sûr important qu'ils consultent leur médecin à temps. Mais parfois, certains reportent les soins médicaux en raison de leur coût. Vous pouvez éviter pareille situation en tant qu'employeur en assurant non seulement les hospitalisations, mais aussi les soins ambulatoires de votre personnel.

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