Samen met je arbeidscontract, eindigen je waarborg(en) bij arbeidsongeschiktheid.
Er is één uitzondering: ontslaat je werkgever je wanneer je in ziekteverlof bent, dan blijf je wél je rente ontvangen tot de voorziene einddatum in je pensioenplan. Vaak is dit tot 65 of 67 jaar. Ga je in tussentijd terug aan het werk bij een andere werkgever, dan stopt de rentebetaling.
Onder bepaalde strikte voorwaarden kun je je waarborg(en) arbeidsongeschiktheid op individuele basis voortzetten, net zoals je collectieve hospitalisatieverzekering.