En Vie Placement :
- l'introduction d’une rémunération d’acquisition pour les affaires en branche 23
- une rémunération de gestion de portefeuille basée sur la notion de « Net New Money » (où la taille de portefeuille n’est plus déterminante)
- une rémunération attrayante dans le cadre du replacement
En Vie Prévoyance :
- une rémunération fixée contrat par contrat
- pas de seuil minimum de production globale à atteindre
- fidèle à notre stratégie, la branche 23 et les couvertures de risque sont valorisées
En Employee Benefits :
- en alignement avec la Vie Prévoyance, une rémunération contrat par contrat
- pas de seuil minimum de production globale à atteindre
En IARD :
Pas de changement majeur sur notre offre P&C déjà très attractive, à savoir :
- une rémunération égale à 20% de l’accroissement net de la nouvelle production
- jusqu'à 1,5% de bonus de rentabilité sur le portefeuille existant
Vous aurez tous les détails de cette nouvelle convention très prochainement sur My Allianz Broker.
Nous sommes convaincus que vous apprécierez ces changements positifs et vous souhaitons une collaboration optimale avec Allianz en 2022 remplie, nous l’espérons, de nombreux projets et défis qui boosteront votre activité.
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