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Retraite / Décès

L'assurance de groupe, plus simple que jamais. Un plan de pension complémentaire flexible et facile à gérer, qui offre aux collaborateurs la perspective d'une retraite paisible et confortable.
Allianz LifeCycle Pension Plan
pour les employés
investissement largement diversifié avec des fonds multi-actifs à gestion dynamique du risque.
par une plateforme de gestion 100% numérique pour les employeurs
La répartition des risques et des actifs est automatiquement ajustée tout au long du cycle de vie. 
  • Gestionnaire multi-actifs primé, avec plus de 60 ans d'expérience
  • L'expertise en gestion des risques de Risklab (Risk Advisory Experts - AllianzGI)
  • 2 profils de risque : option "moderate” ou “growth"
  • Tient compte de la situation personnelle de chaque employé ou affilié.
Cash Balance
  • le rendement  promis à ses affiliés
  • les fonds et la composition des actifs
  • les contributions mensuelles 
En fonction de l'appétit du risque de l'employeur.
Possibilité de constituer une réserve lorsque les marchés financiers sont favorables.

Découvrez Allianz LifeCycle Pension Plan, un panier d’investissements diversifié et prêt à l’emploi basé sur 6 fonds EB, conçu en collaboration avec Risklab, expert en investissement et conseiller en risques, et le centre d'expertise en gestion des risques d’Allianz Global Investors.

Accédez au module de formation ALPP sur Allianz LifeCycle Pension Plan. Discutez avec vos clients-employeurs de cette approche exclusive en matière d’assurance de groupe pour les PME. 

D'autres informations sont disponibles dans notre centre de téléchargement de documents.

Description du produit
Allianz LifeCycle Pension Plan est une assurance de groupe de la branche 23 pour les employés qui est gérée selon la philosophie LifeCycle. La répartition entre les différentes classes d'actifs est automatiquement ajustée chaque année pour chaque affilié à son anniversaire, en tenant compte de l'horizon d'investissement restant. Plus le temps restant jusqu'à la retraite est court, moins le portefeuille d'investissement est risqué.

Ce produit offre un bon équilibre entre le risque et le rendement, en tenant compte du profil de risque choisi par l'employeur. Il y a un ajustement actif de la répartition des actifs par affilié, et les fonds utilisés sont soumis à une gestion dynamique des risques.

Types de fonds EB

  • EB Target Absolute Return 
  • EB Target Volatility 4 
  • EB Target Volatility 8 
  • EB Target Volatility 12
  • EB Global Bonds ESG
  • EB Global Equities ESG

Clientèle cible
Ce produit s'adresse aux employeurs des petites, moyennes et grandes entreprises qui souhaitent compléter les pensions de leurs employés, en utilisant l'équilibre optimal entre le rendement et le risque avec le financement de la branche 23 du cycle de vie. 

Grâce à ce produit l’employeur ne doit plus se préoccuper des choix d'investissement et de la gestion des risques.

Couverture de base

  • Vie
    Versement de la réserve qui a été constituée conformément au règlement
  • Décès
    Versement de la réserve qui a été constituée conformément au règlement

Garanties étendues optionnelles

  • Décès

Selon la formule choisie :

  • la réserve avec un capital décès minimum
  • la réserve plus un capital décès

Risque d'accident
Un capital décès supplémentaire en cas d'accident (si l'assuré décède dans les 12 mois en conséquence directe d'un accident).

En cas d'incapacité de travail

  • une exonération des primes
  • une rente d’incapacité de travail

Comment demander un devis ou un contrat ?
Contactez votre Senior Consultant Employee Benefits ou votre Account Manager Life.

Description du produit
Le produit cash balance est une assurance de groupe pour les employés appartenant à la branche 23. Dans le règlement de pension, l'employeur détermine le niveau de contribution et le rendement qu'il garantit sur celles-ci. Ces contributions sont gérées dans un fonds collectif en branche 23. Lorsque les marchés financiers se portent bien, une "réserve" est créée pour les périodes où le rendement du marché est inférieur au rendement garanti pour les membres. 

Types de fonds EB :

  • EB Target Absolute Return 
  • EB Target Volatility 4
  • EB Target Volatility 8
  • EB Target Volatility 12
  • EB Global Bonds ESG
  • EB Global Equities ESG

Cible client
Ce produit s'adresse aux employeurs des moyennes et grandes entreprises qui souhaitent compléter la pension de leurs en utilisant les rendements dynamiques associés à la branche 23 financés en capitalisation collective. Il convient aux employeurs qui souhaitent garder le contrôle du choix des investissements et de la gestion des risques. 

Garanties de base

  • Vie : versement de la réserve qui a été constituée conformément à la réglementation
  • Décès : versement de la réserve constituée conformément au règlement

Garanties étendues en option

Décès

Selon la formule choisie :

  • la réserve avec un capital décès minimum
  • la réserve plus un capital décès

Risque d'accident
Un capital décès supplémentaire en cas d'accident (si l'assuré décède dans les 12 mois en conséquence directe d'un accident).

En cas d'incapacité de travail

  • une exonération des primes
  • une rente d'incapacité de travail

Comment demander un devis ou un contrat ?
Contactez votre Senior Consultant Employee Benefits ou votre Account Manager "Life".

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Contactez-nous via notre centre de contact tous les jours entre 8h30 à 17h00.
 
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Le contenu de cette page est destiné exclusivement aux courtiers d'assurance.
Aucun droit ne peut être tiré des informations ci-dessus en dehors de ce groupe cible.
Nos account managers se feront un plaisir de vous expliquer comment cela fonctionne.