Accidents du Travail

Description du produit
L'assurance légale contre les accidents du travail présente certaines limites :
 

• Limitation financière : le maximum légal
  
• Limité à l'activité professionnelle et aux déplacements domicile-lieu de travail
  
• Non valable pour les propriétaires d'entreprises indépendants
  

Avec l'assurance accidents collectifs, vous pouvez offrir à vos clients des garanties supplémentaires qui apportent une solution à ces limitations. Ces couvertures offrent une protection optimale au chef d'entreprise indépendant et à ses employés.

Garantie Excédent
Cette garantie assure les travailleurs pour la partie de leur salaire qui est supérieure au plafond salarial légal. En cas d'accident du travail, l'employé recevra une indemnité presque égale à son salaire normal.

Votre client a le choix des principes d'indemnisation : lors de la souscription de la police, il peut choisir un certain principe d'indemnisation, à savoir 

Garantie "24h/24"
Cette couverture offre une solution pour tout chef d'entreprise indépendant et assure tant pendant l'activité professionnelle que dans la vie privée. Elle garantit une indemnisation en cas d'incapacité de travail temporaire ou permanente, de décès et de frais médicaux.

Comment demander un devis ou un contrat ?
Envoyer un e-mail à  [email protected] pour les entreprises jusqu’à 10 collaborateurs.  Pour les grandes entreprises, envoyez-nous un mail à  [email protected].

• Description du produit
• Un salarié victime d'un accident du travail ou sur le trajet entre son domicile et son lieu de travail a droit à une indemnisation pendant une certaine période. C'est ce qu'on appelle le salaire garanti, qui est payé intégralement par l'employeur. L'employeur ne pourra récupérer que 90 % de ces coûts par le biais de l'assurance obligatoire contre les accidents du travail. Les charges patronales ne sont pas remboursées non plus.
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• L'assurance "Salaire garanti après un accident du travail" permet à l'employeur de ne plus avoir de coûts salariaux directs en cas d'accident du travail.
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Description du produit
En tant qu'employeur privé, votre client est également tenu par la loi d'avoir une politique en matière d'accidents du travail s'il emploie du personnel. Les accidents du travail sont, par exemple, une femme de ménage qui tombe d'une échelle en faisant le ménage, ou un jardinier qui se blesse avec des cisailles de jardin.

Quand ce genre d'accident se produit, une telle assurance peut s'avérer précieuse. En cas de problème grave, par exemple un accident entraînant une invalidité permanente, Huispersoneel 'Plus' évite à votre client des discussions interminables sur la responsabilité et indemnise la victime. 

Garantie
L'indemnisation de cette police est identique à celle d'une assurance accidents du travail classique. La seule différence est qu'avec une police Huispersoneel Plus, votre client bénéficie d'une extension gratuite pour le personnel non rémunéré, en complément de l'emploi de personnel rémunéré. 

Important : depuis le 1er octobre 2014, les services manuels dans le cadre d'un contrat de travail doivent toujours être déclarés, même pour les particuliers. En tant qu'assureur, nous devons alors également obtenir le numéro de sécurité sociale/numéro d'entreprise de l'employeur. Vous trouverez de plus amples informations sur le site de la sécurité sociale : www.socialsecurtiy.be et de Fedris : www.fedris.be.

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