We moeten het feit onder ogen zien dat het Belgisch wettelijk pensioen niet hoog genoeg zal zijn om een comfortabele levensstandaard te behouden en ten volle te genieten van onze gouden jaren.
Newsletter | 19 december 2024
Allianz LifeCycle Pension Plan
Een kant-en-klaar groepsverzekeringsconcept van tak 23 dat werkgevers begeleidt bij het aanbieden van een zorgeloos aanvullend pensioen aan hun werknemers.
De toekomst is niet altijd rooskleurig
Tak 23, uw bondgenoot
Om een betere toekomst te garanderen blijft Allianz geloven in tak 23 die, met een lange beleggingshorizon, het mogelijk maakt om risico's te verminderen en de kans op een hoger rendement te vergroten.
Voor het eerst in 8 jaar (WAP 2016) zal het wettelijk minimumrendement op aanvullende pensioenen op 1 januari 2025 veranderen en stijgen naar 2,50%. Dit betekent dat als het rendement van de groepsverzekering lager is dan het wettelijk gegarandeerde minimumrendement bij vertrek en/of pensioen, de werkgever het verschil moet bijpassen zodat de werknemer een goede rendementszekerheid heeft.
Altijd met Allianz aan uw zijde
Daarom biedt Allianz werkgevers de mogelijkheid om in tak 23 een aanvullend pensioenplan af te sluiten zodat elk van hun werknemers beter is voorbereid op zijn pensioen: Allianz LifeCycle Pension Plan.
Allianz LifeCycle Pension Plan, een groepsverzekeringsplan gebaseerd op het LifeCycle-principe, is de kant-en-klare oplossing van Allianz. De LifeCycle maakt het mogelijk om zich aan te passen aan de individuele kenmerken van elke werknemer.
De LifeCycle in een notendop...
Aanpassing van de allocatie in de loop van de tijd
Afhankelijk van de resterende tijd tot het pensioen en het door de werkgever gekozen risicoprofiel, wordt de allocatie van gediversifieerde beleggingen aangepast. Naarmate het pensioen van de werknemer nadert, daalt de risicoblootstelling van de portefeuille.
Een regelmatige uitbetaling van premies
Door regelmatig premies te betalen kunnen werkgevers de gevolgen van de volatiliteit op de financiële markten beperken. Dankzij deze regelmaat kunnen we het risico afvlakken terwijl we onze groeidoelstelling op lange termijn nastreven.
De mogelijkheid om een buffer aan te maken
De werkgever kan een buffer opbouwen door een bepaald percentage bonussen in het budget op te nemen.
Een strategie voor risicobeheer
De beleggingen zijn breed gediversifieerd, zowel wat betreft activaklassen (obligaties, aandelen en gemengd) als beheerders (Allianz Global Investors, Pimco), en worden gecombineerd met multi-assetfondsen met dynamisch risicobeheer.
De LifeCycle is ontworpen om de juiste balans te vinden tussen risico en rendement over een bepaalde beleggingshorizon door de portefeuille en de onderliggende fondsen actief te herbalanceren. Het doel van de LifeCycle is om de werkgever een voldoende rendement te bieden zodat hij zijn verplichtingen kan nakomen.
Een persoonlijke pensioenoplossing
Er zijn twee opties, 'Moderate' en 'Growth', met verschillende risicoprofielen, die werkgevers kunnen kiezen op basis van hun risicobereidheid en de populatie van hun bedrijf. Om het risicoprofiel te bepalen kunnen werkgevers advies inwinnen bij u, beste makelaar.
U kunt de Internal Rate of Return, het daadwerkelijk door ALPP behaalde rendement, controleren op MyAllianz Broker/Document Center/Category: ‘Employee benefits’/Product: ‘Allianz Life Cycle Pension Plan’/Documenttype: ‘Rendementen’
Ga voor meer informatie over Allianz LifeCycle Pension Plan naar www.MyLifeCyclePlan.be en het Document Center op MyAllianz Broker.
Promoot deze actie in uw kantoor!
Er is een Brocom-scherm beschikbaar op het CDMS-platform van Brocom. En u kan de posts delen op de sociale media Facebook, X en Instagram.
