Zelfstandige bedrijfsleiders hebben de mogelijkheid om via een individuele pensioentoezegging (IPT) op een fiscaal gunstige wijze een aanvullend pensioen op te bouwen. De premies die de vennootschap betaalt ten gunste van haar bedrijfsleider zijn immers aftrekbaar als bedrijfslast. Deze zijn echter slechts aftrekbaar binnen de grenzen van de zogenaamde “80%-regel”.