Individuele Pensioentoezegging (IPT) - Bezoldiging en 80% belastinggrens

COVID-19: Aanvulling op de circulaire voor de berekening van de 80 %-grens in geval van aanvullende pensioenen voor bedrijfsleiders.
Zelfstandige bedrijfsleiders hebben de mogelijkheid om via een individuele pensioentoezegging (IPT) op een fiscaal gunstige wijze een aanvullend pensioen op te bouwen. De premies die de vennootschap betaalt ten gunste van haar bedrijfsleider zijn immers aftrekbaar als bedrijfslast. Deze zijn echter slechts aftrekbaar binnen de grenzen van de zogenaamde “80%-regel”.

Nieuwe COVID-19 versoepeling

De fiscus heeft in een addendum van 10 juni 2021 (bijhorend aan een circulaire van eind december 2020), een nieuwe versoepeling in verband met de IPT doorgevoerd. Hierdoor wordt de tolerantiemaatregel die de fiscus had genomen in het kader van de 80%-belastinggrens voor bedrijfsleiders in een gezondheidscrisis, verlengd voor het boekjaar 2021. 

Net als voor het jaar 2020, zal de fiscale administratie voor het jaar 2021 aanvaarden dat : 

  • De maanden van 2021 waarin een overbruggingsrecht aan de vennootschapsbestuurder is betaald (of had kunnen worden betaald), zullen niet in aanmerking worden genomen voor de berekening van zijn bezoldiging voor het jaar 2021, maar wel de maanden waarin hem effectief een bezoldiging is toegekend. Bijvoorbeeld: in 2021 ontving de directeur van de vennootschap gedurende 9 maanden een vergoeding en genoot hij gedurende 3 maanden van het overbruggingsrecht. Alleen de 9 maanden bezoldiging (bezoldiging die als normaal en regelmatig wordt beschouwd in het licht van de 80%-regel) kunnen in aanmerking worden genomen. 
  • Bovendien kan dit leiden tot een fiscale verwerping van een deel van de reeds betaalde premie: het addendum van 10 juni bepaalt dat het "teveel betaalde" dan zal worden beschouwd als een naar het volgende jaar over te dragen uitgave en dus in 2022 in mindering zal worden gebracht op de maximaal aftrekbare premie.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met uw sectormanager.