• Si vous êtes en incapacité de travail pendant une longue période en raison d'une maladie ou d'un accident, vous bénéficiez d'une allocation de votre mutualité. Ce montant est inférieur à votre revenu actuel.
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  • Si vous êtes assuré contre l'incapacité de travail via votre employeur, vous recevez une rente complémentaire pour compléter l’allocation limitée versée par la mutuelle. En général, vous devez respecter un certain délai d'attente.
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  • Les conditions, causes et situations médicales qui sont assurées peuvent être retrouvées dans les conditions de votre convention d’assurance collective.
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  • Vous êtes absent(e) pour une longue durée suite à une hospitalisation ? 
    Une assurance hospitalisation via votre employeur intervient
    également dans les frais médicaux.
  • Comme vous ne recevez aucun salaire pendant une absence de longue durée, les primes de vos assurances collectives ne sont plus versées. Par conséquent, vous ne vous constituez plus de pension complémentaire pendant un certain temps et vous perdez des avantages complémentaires, comme le droit à un capital décès pour vos bénéficiaires. À moins que votre employeur n’ait opté pour une garantie exonération de prime, car celle-ci protège vos droits de pension et votre couverture décès en cas de congé de maladie prolongé.
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  • Vous êtes en absence de longue durée suite à une hospitalisation ?
    Une assurance hospitalisation via votre employeur intervient également dans les frais médicaux. 
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  • En cas d'absences de courte durée, vos assurances collectives sont généralement maintenues. En effet, le règlement de pension assimile souvent certaines absences à des périodes réellement travaillées, de sorte que vous continuez à constituer des droits de pension pour ces périodes. Il est également possible que votre employeur continue à payer les cotisations pendant un certain temps pendant votre congé de maladie.
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  • Consultez quelles absences ont une incidence sur votre assurance groupe dans les conditions de votre contrat d'assurance collective.