Votre employeur peut souscrire pour vous une couverture décès collective. La prime versée par votre employeur garantit un capital décès.
Le montant de la couverture décès et le(s) bénéficiaire(s) sont indiqués dans le règlement de pension de votre employeur.
Parfois, vous pouvez choisir dans votre pack de rémunération à quoi servira la prime d'assurance :
En plus de la couverture décès de base, certains règlements de pension permettent à votre employeur d'opter pour une assurance complémentaire en cas de décès à la suite d’un accident (ACCRA).
Le capital décès total est plus élevé alors dans ce cas.
Parfois, votre plan de pension prévoit une rente d'orphelin ou une couverture supplémentaire pour vos enfants en plus du capital décès.
Si vous décédez, vos enfants reçoivent une rente temporaire jusqu'à l'âge de 18 ou 25 ans.