Employee Benefits
À la fin de votre carrière, vous recevez une pension légale du gouvernement. Il s'agit du premier pilier de pension.
La pension complémentaire que vous créez via votre employeur appartient au deuxième pilier et complète votre pension légale.
De plus, vous pouvez également vous-même mettre de l'argent de côté.
Votre employeur peut investir la prime d'assurance pour votre pension complémentaire dans
...une assurance branche 21, avec une garantie de capital et un rendement garanti. Le rendement est cependant faible, surtout avec les faibles taux d'intérêt actuels.
...ou une assurance branche 23, sans garantie de capital ni de rendement. Mais l'horizon de placement plus long réduit le risque et augmente les chances d'un rendement plus élevé.
Quel que soit le choix de votre employeur, vous ne courez aucun risque en tant que salarié. En effet, la loi sur les pensions complémentaires (LPC) prévoit une garantie de rendement minimum.
Votre pension complémentaire vous est versée lorsque vous prenez votre retraite légale. Même si celle-ci est anticipée.
Le montant de la pension complémentaire que vous recevez est calculé sur base du règlement de pension de votre employeur. Il y est également indiqué si vous recevrez vos réserves constituées sous forme de capital ou d’une rente périodique.