Employee Benefits
Na een actieve loopbaan krijg je van de overheid een wettelijk pensioen. Dit vormt de eerste pensioenpijler.
De pensioenreserve die je opbouwt via je werkgever behoort tot de tweede pensioenpijler en is een aanvulling op je wettelijk pensioen.
Daarnaast kun je ook individueel pensioensparen.
Je werkgever kan de verzekeringspremie voor je aanvullend pensioen beleggen in
...een tak 21-verzekering, met een kapitaalgarantie en een gewaarborgd rendement. Het rendement is hier laag, vooral met de huidige lage rentevoeten.
...of tak 23-verzekering, zonder kapitaalgarantie of gewaarborgd rendement. Maar de langere beleggingshorizon verlaagt het risico en vergroot de kans op een hoger rendement.
Welke keuze je werkgever ook maakt, als werknemer loop je geen risico. De Wet op Aanvullende Pensioenen (WAP) voorziet immers een minimale rendementsgarantie.
Je aanvullend pensioen wordt altijd uitbetaald op het moment dat je met wettelijk pensioen gaat. Ook als dat vervroegd is.
Hoeveel aanvullend pensioen je zal ontvangen, wordt berekend op basis van het pensioenreglement van je werkgever. Daarin lees je ook of je jouw opgebouwde reserve in de vorm van een kapitaal of een rente ontvangt.