Een volledige en op maat gemaakte gezondheidsverzekering om voor je werknemers te zorgen
Een medische verzekering op maat van jouw bedrijf
Met Allianz Medical Plan worden de hospitalisatie- en ambulante kosten van jouw personeelsleden gedekt. Een maximale verzekering aan een competitieve prijs. Bovendien regel je alles direct, eenvoudig en snel via ons digitaal platform.
Goed verzekerd met Allianz Medical Plan
Wat?
Voor wie?
Waarom?
Kies
het Allianz Medical Plan dat bij je organisatie past
Een medische verzekering voor je werknemers is essentieel. Met het Allianz Medical Plan bepaal je zelf welke dekking het beste bij je bedrijf past. Kies voor een verzekering ambulante zorgen, hospitalisatie of voor een combinatie van de 2 waarborgen. Ontdek ook ons nieuwe Comfort Plus Package.
Combineer de voordelen van een onbeperkte verzekering ambulante zorgen en een hospitalisatieverzekering met het Comfort Plus Package.
Dit nieuwe pakket dekt alle medische kosten van je personeel. Zowel binnen het ziekenhuis als daarbuiten.
Terugbetaling medische kosten zonder ziekenhuisopname
Tandzorg en tandprothesen tot €2.500,00
Prothesen, medisch materiaal, nieuwe technieken tot €10.000,00
Terugbetaling medische kosten met ziekenhuisopname
Waarborg de medische kosten buiten het ziekenhuis voor je personeelsleden en hun gezin (facultatief).
Waarborg de medische kosten van je personeelsleden en hun gezin bij een ziekenhuisopname. Je hebt de keuze uit een Care- of Comfortmodel.
Wist je dat…
Er een algemene tendens is om de duur van een hospitalisatieopname te verkorten.
Er meer en meer gezondheidszorg plaatsvindt zonder ziekenhuisopname.
De huidige medische kosten ( ambulante kosten ) bedragen gemiddeld 437 euro per jaar per persoon en nemen voortdurend toe.
Allianz Medical Plan video getuigenis
Wie kan het Allianz Medical Plan onderschrijven?
Dit product wordt aangeboden aan kmo’s of zelfstandigen met een vennootschap vanaf 1 tot 499 personen.
Welke taks is er van toepassing op de premies en zijn ze fiscaal aftrekbaar?
De verzekeringstaks op de premies van beide waarborgen bedraagt 9,25%. Op de premie hospitalisatie is een bijkomende rizivbijdrage van toepassing van 10%. De premies zijn fiscaal niet aftrekbaar.
Hoe worden de premies geïndexeerd?
De premie varieert jaarlijks in functie van de hoogste evolutie van de index der consumptieprijzen van de maand juni van het voorgaande jaar of de specifieke medische index in functie van de waarborgen. De verzekeringnemer wordt jaarlijks op de hoogte gebracht van de geïndexeerde premie. Hij kan de indexatie niet inroepen om het contract op te zeggen.
Zijn alle combinaties mogelijk van de formules?
Ja, om het even welke formule van module 1 kan gecombineerd worden met om het even welke formule van module 2. De modules kunnen ook apart onderschreven worden. Let wel, de keuze moet voor de volledige populatie gelijk zijn (personeelslid en gezinsleden). De werkgever maakt de keuze van de modules en formules.
Worden voorafbestaande risico’s gedekt?
Ja. Ook bij laattijdige aansluiting worden de voorafbestaande risico’s gedekt na het verlopen van de wachttijden.
Hulp nodig?
Contacteer een makelaar en krijg het juiste advies!